
Sage 50 - Edition Canadienne

	260-1009062 - Subvention salariale d'urgence du Canada Cet article concerne-t-il mes produits? Sage 50 - Edition Canadienne

Description Comment appliquer à la subvention salariale d'urgence du Canada Comment ajouter la subvention salariale à la paie Subvention salariale à cause du COVID-19 Solution Notes: Les informations ci-dessous sont sujettes au changement La subvention salariale d'urgence est un programme séparé de la subvention temporaire sur les salaires de 10% Visitez le site de l'ARC pour toutes les infomations (Ici) ou contacter votre comptable Etapes: 1. Déterminer si votre organisation est un employeur admissible. Vous devez posséder un numéro de compte avec l'ARC au 15 Mars 2020 et également: les particuliers les partenariats constitués d'employeurs admissibles, organismes sans but lucratif organismes de bienfaisance enregistrés. les sociétés imposables 2. Déterminer si vous faites face à une baisse d'au moins 15 % de vos revenus en mars 2020 et d'au moins 30 % au cours des mois d'avril et mai Vous devez choisir la référence comparative et la garder. La période de référence sera soit le mois dans l'année précédente 2019, soit la moyenne des mois de janvier et février de l'année courante 2020 Comparer les revenus éligible de mars 2020 par rapport à la période de référence pour déterminer si les revenus éligibles ont chuté de 15% - Les revenus éligibles = Revenu gagné au Canada provenant de sources indépendantes dans le cadre d'entreprises , cela exclu les revenus extraordinaire et les montants sur un compte de stock. Peut également exclure des montants reçus du gouvernement. Dans Sage 50, afficher un rapport comparatif des états des résultats de la marge brute pour mars 2020 et mars 2019 (dans le rapport mettez la 1ère periode comme la période courante) Vérifiez l'état des résultats de la marge brute pour être sûr que les revenus sur le rapport soit bien classifié (si nécessaire, mettez à jour les comptes de revenus, puis affichez à nouveau le rapport) Dans Sage 50, afficher un rapport comparatif des états des résultats de la marge brute pour mars 2019 et 1er janvier au 29 février 2020 - Exporter le rapport - Ajouter la colonne pour la moyenne de janvier et février - Diviser la valeur de janvier et févrirer par 2 (ces valeurs seront dans une des 2 colonnes, donc ajouter les cellules des 2 colonnes puis diviser par 2) - Ajouter la colonne de la comparaison par pourcentage Si eligible pour mars, (même période de référence), alors éligible pour avril ou Comparer les revenus éligible d'avril 2020 par rapport à la période de référence pour déterminer si les revenus éligibles ont chuté de 30% ou plus d. De même si éligible pour avril, alors éligible pour mai ou Comparer les revenus éligible de mai 2020 par rapport à la période de référence pour déterminer si les revenus éligibles ont chuté de 30% ou plus 3. Déterminer les employés éligibles Un individu qui est employé au Canada Employés autres que ceux qui n'ont pas touché de rémunération pendant au moins 14 jours consécutifs au cours de la période d'admissibilité, c'est-à-dire du 15 mars au 11 avril, du 12 avril au 9 mai ou du 10 mai au 6 juin. 4. Déterminer le montant du remboursement pour certaines contributions sur la paie 100% de la contribution de l'employeur pour l'AE, RRQ, RQAP pour les employés qui sont en congé avec paie (pour la semaine entière). 5. Déterminer la rémunération éligible. Cela inclut: a. Salaires ou autres rémunérations b. Honoraires, commissions ou autres montants pour des services 6. Déterminer le montant de la subvention (par semaine) - Montant le plus élevé de a ou b 1er cas: 75 % de la rémunération versée à l'employé éligible dane le cadre de cette semaine 847$ Nul si l'employé n'a pas de lien avec l'entreprise 2ème cas Le montant de la rémunération versée 75% de la rémunération de base (Rémunaration de base = moyenne de la rémunération hebdomadaire du 1er janvier 2020 au 15 mars 2020, en excluant toute période de 7 jours ou plus de non remunération de l'employé. 847$ 7. Dans Sage 50, ajouter un compte pour la subvention salariale du gouvernement Un compte GL proche (par exemple 4430, code IGRF 8242, option de classe: Gain) 8. Déterminer le montant de la subvention salariale d'urgence du Canada (et également pour la subvention temporaire de 10% si elle a été réclamé) Afficher un rapport détaillé de la paie à partir du 18 Mars jusqu'à la date du jour Soit Regarder les totaux et faites les calculs Soit Exporter le rapport et Ajouter une colonne Filtrer le rapport pour voir les totaux de l'employé Dans la nouvelle colonne, ajouter la formule pour trouver le minimum des 10% du salaire brut ou 1375$ par employé en total Additionner la colonne Ajouter la formule pour trouver le minimum de la somme ou 25 000$ Déduisez la subvention déjà prise 9. Dans sage 50, ajuster les versements avec la subvention Soit en faisant une entrée au journal général, en débit les impots à payer et en crédits la subvention salariale Soit ajouter un compte pour l'ajustement des versements (en traitant le versmeent, reduisez les impots à payer par le montant de la subvention) Ressources liées Changement pour les avis de versement dû au COVID-19 Cet article concerne-t-il mes produits? Produits :Sage 50 - Edition Canadienne Modules : Version applicable :

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